أطلقت جامعة الزقازيق، فاعليات مهرجان «الأسر الطلابية»، تحت رعاية الدكتور خالد الدرندلي، رئيس الجامعة، والدكتور هلال عفيفي، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور أحمد عناني، عميد كلية الطب البشري، ومستشار رئيس الجامعة للأنشطة الطلابية، في ضوء الاهتمام والحرص على خلق جيل جديد من الشباب قادر على التنمية، وانطلاقًا من أهداف المبادرة الرئاسية «بداية جديدة لبناء إنسان».

ويتضمن المهرجان مسابقات فى حفظ القرآن الكريم، والمعلومات العامة، والأنشطة الرياضية، ومسابقات كرة القدم «خماسي طلبة، دارتس طلبة وطالبات، شطرنج طلبة وطالبات».

تستمر هذه الفعاليات ابتداءً من 16 فبراير حتى 20 فبراير، وتنظمها إدارة الأسر الطلابية بالإدارة العامة لرعاية الشباب بمشاركة جميع كليات الجامعة، تحت إشراف الدكتور محمد متولي، مدير الإدارة العامة لرعاية الطلاب بالجامعة، ومنال فاروق، مدير إدارة الأسر الطلابية، والدكتور محمد عصام الدين، الأخصائي الرياضي، وإيناس أنور الأخصائية الاجتماعية.

وفي سياق آخر، ترأس الدكتور خالد الدرندلي، رئيس جامعة الزقازيق، اجتماع اللجنة الدائمة للقيادات الجامعية، جاء ذلك بعضوية كل من: الدكتورة جيهان يسرى، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور إيهاب الببلاوى، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور هلال عفيفى، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، ومن الخارج، بعضوية كل من: الدكتور أحمد عبد المعطى والمهندسة لبنى عبد العزيز نائبي محافظ الشرقية، واللواء عبد الغفار الديب سكرتير عام المحافظة.

أجرت اللجنة المقابلات مع العاملين المتقدمين للمناصب القيادية بالجامعة، للنظر فى التجديد لعدد 3 وظائف قيادية بالمستوى الوظيفي «مدير عام»، للتسكين في وظائف: «أمين كلية الحقوق، أمين كلية التجارة، أمين كلية الزراعة» والنظر فى تعيين بعض الوظائف القيادية «أمين كلية الهندسة، أمين كلية طب بشري فاقوس، مدير عام الإدارة العامة للشئون الهندسية، مدير عام الإدارة العامة للدراسات العليا والبحوث، مدير عام الإدارة العامة للمدن الجامعية والتغذية».

استمعت اللجنة برئاسة الدكتور خالد الدرندلي، إلى مقترحات المتقدمين وأفكارهم لشغل هذه الوظائف، وطريقة إدارتهم للقطاعات التي تقدموا لشغلها، ورؤيتهم لتطويرها، وسرعة إنجاز الأعمال، والقدرة على اتخاذ القرارات، وحل المشكلات.

ومن جانبه، أكد الدكتور خالد الدرندلي، أن اختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية يتم من خلال اللجنة التي تم تشكيلها لتقييم المتقدمين لشغل هذه الوظائف طبقًا للمعايير اللازمة لاختيار الأكفأ والأنسب منهم لشغل المناصب القيادية بالجامعة.